日本とアジアをつなぐ
“架け橋”となり、
「共創」できる
環境作りをサポート

UIWでは、受け入れ先で働く日本人や外国人材との相性の良さの組み合わせからご提案しております。
特に介護現場など狭く濃密な人間関係の中で働くうえでは、メンバー間の相性の良さが長期的な定着にとって最も大切です。
複数採用や既に外国人材が働いている職場に紹介する際には、パーソナルを踏まえてご紹介することで、疑似家族化したチーム作りを実現し、人材の長期的な定着をサポートします。